凌晨三点，我在书房改这篇国考的稿子，手机突然震了——是去年一起跑过省考的小夏，她发了张岗位报名截图，备注里的字带着点崩溃：“罡哥你看，我报的瑞丽那个岗位，已经6470人过审了。”
截图里的数字像根细针，扎得人心里发紧。要知道，这个“瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下（十三）”的岗位，只招1个人啊。
今年国考的“卷”，早就不是新闻里“报录比创新高”的抽象概念了，是真真切切扎进每一个考生心里的“数字焦虑”：371.8万人通过资格审查，计划招录38119人——近100个人抢一个位置，这是近10年来最“卷”的一次。
为啥会这么卷？说穿了就是“两头挤”：一边是岗位在缩，今年招录人数比去年少了4%；另一边是“参赛池”突然扩大——报考年龄从之前的35岁放宽到38岁，2026年应届硕士、博士更是能到43岁。不少之前卡在“35岁门槛”外的职场人，终于拿到了“入场券”，这一放宽，直接把报名人数推上了新高峰。
就像小夏报的那个瑞丽岗位，能吸引6000多人不是没道理。我翻了岗位表才明白：它要的是教育学类本科，但不卡学前教育、小学教育这些小专业，还仅限女性，没有基层工作经历和户籍限制。对学教育的女生来说，这简直是“救命稻草”——要知道，今年税务系统招25004人（占了总招录的65.6%），但教育学类里，学前、小学教育根本不让报。小夏去年省考因为专业限制连名都没报上，今年终于遇到个“不挑小类”的岗位，哪能不拼？
地区的竞争也透着“烟火气”。广东还是“报考大户”，过审29万人，说到底是岗位多——常年招三千多人，今年也没减；北京倒反过来，招考人数从去年的1896人降到1434人，可报名的人没少，还涨了1000多，直接把竞争比推到全国前列——毕竟中央部委大多在北京，户口难拿，但架不住大家想挤进去；而内蒙古、新疆这些地方，竞争比才47:1、54:1，不是岗位差，是报名的人相对少，比如内蒙古招1538人，过审才5.9万，比广东零头还少。可你以为偏远地区就好考？错了，贵州、宁夏、西藏的竞争比都超过120:1，比北京还卷——大家都觉得“偏远地区分数低”，结果一窝蜂扎进去，反而把竞争比抬上去了。
昨天跟几个考公的朋友聊天，观点差得能吵起来：36岁的老张做了8年互联网运营，拍着大腿说“年龄放宽是好事，我终于能报了”；刚毕业的小周学计算机，盯着税务系统120:1的报录比骂“更卷了，应届生本来就难”；还有做销售的老陈说得实在：“不是想考公，是怕失业——公务员的稳定，是私企比不了的。”
其实，考公的“卷”，从来不是因为“体制内有多好”，而是大家对“稳定”的需求太迫切。就像我楼下卖早餐的阿姨说的：“我儿子在私企做销售，每个月业绩压力大得掉头发，要是能考个公务员，至少不用怕裁员。”
可反过来想，如果我们的就业保障更健全，职业评价更多元——比如私企也能有稳定的社保、合理的晋升通道，谁还会挤破头去抢那3万个岗位？毕竟，不是每个人都想做“体制内的螺丝钉”，大家想要的，不过是“不管做什么，都能有尊严、有保障”罢了。
凌晨四点，小夏又发了条消息：“罡哥，我买了 tomorrow 的网课，再拼最后一把。”我盯着屏幕，突然想起去年省考结束，她蹲在考场门口哭的样子——今年的她，眼里多了点光，可那光里，又藏着多少无奈呢？
或许，我们该讨论的不是“国考有多难”，而是“怎样让每个人的选择，都能更从容一点”。
